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Institut für interdisziplinäre Beratung und interkulturelle Seminare

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Veröffentlichungen

 

Ĭbĭs Leitungsteam

 

Portrait Patricia Jessen

 

 

 

Patricia Jessen

Islamwissenschaft M.A.

 

 

 

 

 

 

 

 

Leitung Arbeitsbereich Interkulturelle Seminare

Portrait Frank Jessen

Frank Jessen

Diplom-Soziologe

 

 

 

 

 

 

 

Leitung Arbeitsbereich Interdisziplinäre Beratung 

 
 

Ĭbĭs MitarbeiterInnen

 

Ursula Bungardt

Staatsexamen Lehramt Sek. 1

 

 Moderationen und Lektorat

 

Benedict Förtsch

Rechtswissenschaftler 

 

Projektmitarbeit 


Nadege Ntangmi Keutchafo

Germanistik B.A.

Assistenz des Leitungsteams
Judith Schandra
Europäische Ethnologie M.A.

Projektkoordination
Valentina Epp

Dozententätigkeit und Senior Beraterin Bereich Deutsche aus Russland
Christine R. Evina
Diplomingenieurin 

Dozententätigkeit und Senior Beraterin Bereich Afrika und AfrikanerInnen in Deutschland
 

Arnold Gladisch

Diplom-Sozialpädagoge

 

Dozententätigkeit und Senior Berater Bereich Deutsche aus Russland 

Drago Lovric
Dozententätigkeit und Senior Berater im Bereich MigrantInnen aus den Gebieten des ehemaligen Jugoslawien
 

Markus Offermann

Diplom-Sozialwissenschaftler

 

Moderationen und Dozententätigkeit

 

Antje Rometsch

Diplom-Pädagogin
 

Moderationen, Dozententätigkeit und Senior Beraterin im Bereich Netzwerkarbeit

 

Cem Ünal

Theaterpädagoge

Moderationen, Dozententätigkeit und Senior Berater im Bereich türkischstämmige Jugendliche

 

Gaby Wienen

Diplom-Sozialarbeiterin

r

Senior Beraterin im Bereich Bürgerschaftliches Engagement


Unsere MitarbeiterInnen erreichen Sie per e-mail über vorname.name@ibis-institut.de

 

 

Mitglieder unseres Teams haben in ihrer beruflichen Laufbahn bereits in folgenden Feldern gearbeitet:

  • Antragstellung für landesweite, bundesweite und internationale Fördertöpfe
  • Aufbau von Freiwilligenmanagement
  • Beratung und Coaching von Kommunen im Bereich Freiwilligenmanagement und Unternehmenskooperationen
  • Dokumentation von Integrations-/Demografiekonferenzen und -prozessen
  • Durchführung und Auswertung qualitativer und quantitativer Erhebungen und Umfragen
  • Entwicklung von Monitoringsystemen in den Bereichen Integration und demografische Entwicklung
  • Durchführung und Auswertung von Evaluationen
  • Erstellung von Integrations- und Demografiekonzepten auf kommunaler Ebene
  • Gewinnung, Schulung und Begleitung von Ehrenamtlichen mit und ohne Migrationshintergrund
  • Konzeption und Erstellung von Leporellos, Flyern und Informationsbroschüren in den Bereichen Integration und demografische Entwicklung
  • Konzeption und Moderation von Integrations- und Demografiekonferenzen und daran anschließende Arbeitskreise (Zukunftswerkstätten)
  • Koordinierung der Entwicklung von kommunalen Integrations- und Demografiekonzepten
  • Vorbereitung und Durchführung von interkulturellen Seminaren für Parteien, politische Stiftungen, Verwaltungsakademien
  • Vorbereitung und Durchführung von inhouse-Seminaren für Unternehmen, Verwaltungen, Ministerien und Nichtregierungsorganisationen
  • Zusammenarbeit mit Unternehmen bei sozialen Aktionen (Mitarbeiterengangement)